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2019-10-19 07:22:01 1523次浏览

价 格:面议

好处一

减轻店面经济压力,店面引起打赏机制,让消费者帮助电渠老板共同支付员工工资,员工有了增收点,

店铺老板在奖励薪酬上也可以减轻压力。

好处二

提高服务员工作积极性和自觉性,服务员做到位,做到超值,就能够获得额外的收入,让服务员的没一份付出都能得到回报。

好处三

降低行业人才流失,用人成本水涨船高,打赏机制的引入,不仅可以为员工增收,还能让他们在鼓励中提高职业幸福感,乐于在岗位上奉献自己的热情。

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